智能洗車機
智能洗車機的外觀小巧緊湊，可安裝在普通立面尺寸（機器長1.0M *寬3.0M *高2.5M）和所需空間（長6.5 *寬3.5 *高3米）特別適合。室外和室內工作環境可以使外觀更加新穎。
智能洗車機有哪些優勢： 1.節水，節能，省時，省水（70L-110L /車）比普通的手動高壓水槍洗車少15％，省時40％，省時50％，這與當前的環境意識是一致的。 2.無刷頭毛刷，可靠的操作，不會對車身涂漆表面有影響，無人看守洗車。 3.獨特的自動清潔系統可以自動抬起車頂，確保清潔。 4.可以配備泡沫清潔劑和水蠟清潔劑。 6.主要的控制和電氣保護系統都是進口...
| 型號 | TX-380B 型智能洗車機 |
| 設備規格(mm) | 10400（長）X 3800（寬）X 3100（高） |
| 清洗車型 | 轎車、面包車、小型客車等 |
| 洗車規格(mm) | 5200（長）X 2000（寬）X 2000 （高） |
| 清洗方式 | 高壓洗、刷洗、蠟洗、風干 |
| 清洗能力 | 每小時40-60臺 |
| 空氣壓力 | 7kg/cm2 |
| 水泵 | 380V1.5KW32 米揚程 |
| 設備裝機容量 | 三相 380V 50Hz 35KW |
| 輸送機 | 滾筒式輸送機 |
| 耗水量 | 80L/min (不便用高壓沖洗) |
| 洗滌刷滾 | 頂刷一組、側刷四組、裙刷兩組，輪刷兩組 |
| 控制系統 | 日本三菱可編程控制系統 |
| 控制面板 | 室外防雨觸摸屏控制面板 |
優點一：出色的設計
1.采用全自動PLC電腦控制系統。
2.采用鍍鋅門型框架結構。
3.5刷（1支垂直升降式頂刷+2支小立刷+2支大立刷）。
4.強水清洗系統。
5.泡沫泵系統。
優點二：功能多
1.水沖洗-----泡沫-----刷洗-----弱水洗。
優點三：亮點多
1.全自動清洗，效果好
2.使用成本低，經濟性強。
3.采用高分辨率的傳感器，PLC控制，安全性高。
4.兩鍵式洗車，操作便捷。
5.液劑虹吸配比，使用簡單。
6.搖擺吹風，吹干效果好。
7.節能，節水。
8.自帶故障識別代碼，故障易識別，易排除。
9.觸摸屏設置更方便快捷，更加符合使用習慣。
洗車機型號：TX-380B 型智能洗車機
拋開傳統洗車方式，節省人力物力，節省時間提高效率！
無人看守智能自動洗車機是指在社區，商業區，住宅區等掃碼后自助洗車的服務，自動洗車機是共享經濟領域一種新形態。凱沃洗車機這次把互聯網和洗車的科技智能化，不但為客戶帶來更好的洗車體驗，智能化的完整的線上服務系統，也使洗車市場進入到了互聯網時代。無接觸洗車機設備的結構介紹>>
智能洗車機的機型很多，比如：無接觸洗車機、隧道式洗車機、龍門往復式洗車機等，適用的范圍很廣！
無接觸洗車機使用高壓水介質來清潔車身。在整個過程中沒有其他物質與車身接觸的洗車機稱為無接觸式洗車機。一般使用的地點通常是汽車美容和汽車維修。 這種洗車機通常需要在洗車過程中手動擦拭，這被認為是半自動洗車。與手動洗車相比，無接觸洗車機大大提高了洗車效率并節省了人力。
優點：洗車效率高，洗車大約需要90秒。隧道式洗車機 弱點：洗車后的風干效率不高，很多水漬附著在車身上。在隧道機的入口處是傳送帶的入口。在現場工作人員的指導下，車主只需將車輛側面的輪胎驅動到傳送帶上，懸掛空檔，關閉后視鏡，然后關閉門窗。然后，傳送帶將汽車從入口運送到出口，中央刷子和風扇逐漸開始工作。 在加油站，隧道式洗車機很普遍，但是畢竟加油站的交通繁忙，如果洗車效率太慢，加油站就會擁擠。
龍門往復式洗車機：清潔比隧道機清潔，并且車身上的水殘留量比隧道洗車機少得多?？梢詫崿F無人值守 ，您可以在晚上洗車，不必擔心找不到洗車店。龍門洗車機的缺點：與隧道洗車機相比，洗車需要3-7分鐘。龍門洗車機的機身小于隧道洗車機，但是其占地面積并不比隧道機械的占地面積小很多。與隧道洗車機不同，隧道洗車機使汽車移動，車體不移動，龍門往復式洗車機不使汽車移動，并且車體在洗車之間來回移動。這種智能洗車機在加油站，寫字樓，大型商場，汽車4S店，汽車維修店等大城市中得到了廣泛的應用。
全自動電腦洗車機：采用數控運行，雙重安全保護。故障低，超聲波測距，整機熱鍍鋅，進口電氣設備，自帶故障自檢。節省人工，降低運營成本。全自動電腦洗車機的其他功能：自動感應噴水、自動噴灑洗車液、自動沖洗底盤、自動噴灑亮光蠟、系統自動檢測可選配污水處理系統，環保高效。
浙江鐵士機械有限公司，是浙江省專注生產洗車機( 智能洗車機、無接觸洗車機、隧道洗車機、龍門往復式洗車機、大巴洗車機、工程洗車機)等系列機械設備的廠家之一 。公司占地6畝有余，已有近15年的生產歷史，現已發展為集設計、制造、銷售為- -體的綜合型股份制企業。
公司技術力量雄厚，生產設備良好。產品銷售各地，并出口為東南亞、歐洲、中東國家，深受用戶的好評。公司多年以來堅持“依靠高新技術,依靠科學管理,確保產品可靠，確保用戶滿意”為企業發展方針。面對全新的挑戰， 鐵士將給你更大的自信與廣闊的伸展空間.上我們一起成長共鑄輝煌。
企業文化:人本理念堅持用遠景目標激勵人，用發展事業的平臺培育人，用感情和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺。
人力資源目標“廣聚天下英才，共創凱沃宏業”是凱沃的人才戰略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持品德為先，能力為任用標準，堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則。堅持用"待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業共同成長。注重員工職業生涯規劃，給每- -位人才提供發展空間。人本理念人力資源機制
凱沃將人才視為企業重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。
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